喜迎二十大 五星党支部巡礼│通用技术国际所属能源公司第二党支部：推动党建引领+红色引擎，擦亮高质量发展底色

2019年以来，通用技术集团各级基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“一强两无三高”五星党支部创建活动，涌现出了一批政治功能突出、班子坚强有力、先锋作用凸显、工作机制健全、职工群众认可的基层党组织。为充分发挥示范引领作用，现开设《喜迎二十大 五星党支部巡礼》专栏，宣传推广五星党支部创建中的先进经验、创新实践和优秀典型，推动基层党建工作与改革发展、生产经营深度融合，激励基层党组织全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

通用技术国际所属能源公司第二党支部现有中国员工101名，其中党员30名。近年来，支部在集团党组及国际公司党委的坚强领导下，从“站稳脚、跟着走”锻造成一支“特别能吃苦、特别能忍耐，特别能团结、特别能战斗”的红色钢铁之师，先后荣获中央企业第一批“基层示范党支部”、中央企业先进集体、集团公司先进集体等称号，2021年度被集团党组命名为“一强两无三高”五星党支部。

一是政治引领铸忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，每月利用支部主题党日集中学习，系统制订学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想核心内容细化分解，推动广大党员坚持不懈用新时代党的创新理论凝神铸魂。

二是强化学习固根基。坚持以党的创新理论武装头脑，认真落实“第一议题”制度，结合支委领学、党员跟学、座谈研学等方式，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。

三是丰富形式强吸引。打造“智慧党建”、微信群、公众号、H5海报等学习矩阵，组织观看爱国主义题材电影，开展生动有趣的党史知识竞赛，通过“云端”网络让全体党员接受沉浸式教育。

一是高质量保障重大项目扎实推进。坚持开展“党员身边无事故”“党旗下的精品工程”与“共产党员工程”三项精品活动，涵盖工程建设过程中安全、质量和进度三个关键要素。通过开展“党员身边无事故”活动，要求将安全放在首位，在风险等级比较高、容易发生安全事故的领域，党员牵头，全员参与；开展“党旗下的精品工程”活动，选取主要施工领域将整个项目的施工质量带动起来；开展“共产党员工程”活动，选取工程的重要节点，责任党员参与，带动其他节点工作稳步推进。针对受疫情影响可能导致的停工风险，组织成立18个攻关小组，实现帕亚拉项目1号机和2号机高质量双投产重大胜利。

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二是高效率助力业务模式转型升级。支部主动识变求变应变，创新打造“滚动发展、打造项目群，创新模式、转型投建营”的“孟加拉”模式。加快探索“帕亚拉项目群”标杆和“增值延伸服务”样板，围绕帕亚拉一期运维等关联工程打造项目“朋友圈”，开发帕亚拉-阿米巴扎输电线路项目、希拉甘杰长期服务项目，实现一个项目部对区域内多个项目的有效管控，形成“一带多”的“项目群”集约管理高效率模式。

三是高效益完成经营管理各项任务。支部重点打造以党员为先锋的市场开拓团队，在开发孟加拉希拉甘杰一期、二期、2号机和3号机联合循环电站项目的基础上，继续顺利执行孟加拉莫图莫迪电站项目，实现孟加拉传统领域深耕细作和滚动发展。支部运用长期在“一带一路”沿线重点国别积累的商业渠道和市场资源，千方百计提高生产要素使用效率，助力企业取得高效益，超额完成企业下达的各项经营任务指标。

一是积极服务国家战略，强化政治引领。始终心怀“国之大者”，始终秉持“共商、共建、共享”的原则，积极践行国家“一带一路”倡议，主动服务国家战略，持续推动业务转型升级。始终把党的政治建设摆在首位，坚持“围绕中心、服务大局”，广泛开展“岗区队”建设，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，让广大党员在重大工程建设、重大任务现场走在前作表率。

二是积极服务主责主业，强化责任担当。坚持服务双碳目标，承建的海外项目从设计之初便针对工程特点，从源头削减污染，提高资源利用效率，改善生态环境，各项指标达到先进水平，主要排放量全面优于孟加拉国标准和世界银行标准。该项目不仅节约了建设资金，还为当地居民建造了高标准移民安置区。电站投运后，每发一度电，公司将0.03塔卡投入孟加拉国社会发展基金，每年2.6亿塔卡用于履行社会责任。

三是积极服务党员群众，强化队伍建设。聚焦工程服务业务发展方向，充分发挥“阵地”作用，在深耕绿色低碳领域的同时，打造“党员带青年-雏雁起飞”“党员带群众-群雁齐飞”的人才队伍雁阵格局，做到在政治上多培养，在工作上多帮助，在生活上多关心，实现企业与个人双向共赢。

为者常成，行者常至。通用技术国际所属能源公司第二党支部将继续勇挑“一带一路”建设重任和“工程服务”改革转型大梁，砥砺奋进，苦干实干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！