（一）基本条件
热爱高等教育事业，具有良好师德师风、团队协作和创新精神、外语学科背景，身心健康，能胜任应聘岗位要求。
（二）具体岗位及待遇
1. 杰出领军人才
国家级高端人才入选者及同层次人才，学校“一事一议”，提供有竞争力薪酬待遇及安家配套、平台支持。
2. 电子科技大学“百人计划”项目人才（正高）
培育项目：年龄一般不超过52周岁，具有博士学位且在国内外有正高职称；能够把握本学科发展方向，具有前瞻性、创新性学术构想，其代表性学术成果在学科领域内具有较高学术影响力。
（1）年薪不低于50万元
（2）科研启动经费：30万元
（3）安家费及购房补贴：80万元
青年项目：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人发展潜力。
（1）年薪不低于36万元
（2）科研启动经费：15万元
（3）安家费及购房补贴：60万元
3. 骨干教师
教授/研究员：年龄一般不超过50岁，具有博士学位，在国内知名高校有正高职称或在国外著名高校有副高以上终身教职；教学、科研业绩显著，具有引领该学科方向发展能力。
（1）安家费及购房补贴（含校院两级）：50万元
（2）科研启动经费：20万元
（3）执行结构工资制
副教授/副研究员：年龄一般不超过40岁，具有国内外知名高校博士学位，教学科研业绩突出，具有丰富教研经历及较好发展潜力。
（1）安家费及购房补贴：16万元
（2）科研启动经费：10-15万元
（3）执行结构工资制
讲师：年龄一般不超过35岁，具有国内外知名高校博士学位，具备独立研究能力和教学研究发展潜力。
（1）安家费：5万元
（2）科研启动经费：3-5万元
（3） 两年内提供过渡性住房
（4）执行结构工资制
注：1. 副高以上人员为事业编制，讲师为“3+3制”管理；
2. 特别优秀者具体待遇可根据情况“一事一议”。